欣和是一家圍繞食物為事業(yè)核心的集團公司，相信食物能給世界家庭帶來美好的未來，并且有信心能在這個過程中發(fā)揮重要的作用，指引行業(yè)的改變，為飲食生態(tài)的改善帶來積極的影響。

    做食物的人，必須有堅持，有信念

    家是我們的核心理念，也驅(qū)動著我們的價值觀。待世界如家人，是我們做事的信念。我們堅信自己不吃的，就不會賣給消費者。我們相信一群志同道合的欣和人，堅持我們當(dāng)初的信念，秉持著樂觀、自信、鼓舞人心、親切，并且真誠的態(tài)度，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)我們遠(yuǎn)大的目標(biāo)。

    設(shè)計思維，激發(fā)每個人的創(chuàng)造力

    在欣和，我們推崇以設(shè)計思維的模式去思考問題，一切以人的需求為出發(fā)點，考量技術(shù)的可行性及商業(yè)策略。我們鼓勵每個人參與到設(shè)計的過程中來，有訓(xùn)練頭腦風(fēng)暴，是我們溝通的方式，挖掘出每個人的創(chuàng)造潛力，推崇用手去思考，快速試錯，快速調(diào)整。

    開放環(huán)境，讓我們時刻富有激情

    在欣和，我們創(chuàng)建富有色彩和開放的辦公空間，鼓勵積極靈活主動的溝通方式，我們相信多元是創(chuàng)新的根本，我們也相信在利他和分享中團隊可以更快的成長。

    項目工作，鼓勵成長為T型人才

    在欣和，我們推行的是項目制的扁平化的組織模式，以項目制的工作方式，推動不同的背景的團隊成員一起工作，我們鼓勵 T 型的人才，既有所專長，又涉獵更多領(lǐng)域。你不必?fù)?dān)心只有一成不變的工作內(nèi)容，項目的工作方式，不斷的學(xué)習(xí)和碰撞的機會，樂觀積極的擁抱不確定性，在動態(tài)中得到成長。

    協(xié)作成長，持續(xù)不斷人才培養(yǎng)機制

    在欣和，我們沒有總監(jiān)、經(jīng)理的頭銜，我們用運動員、教練員、專家來搭建成長體系，專家設(shè)計解決方案，教練員負(fù)責(zé)帶隊指導(dǎo)和人才培養(yǎng)，每一位新加入的成員，都有教練員和專家的輔助。同時我們相信來自前線的聲音較為敏銳，我們鼓勵運動員的創(chuàng)新。人才是企業(yè)源源不斷的動力，教練員存在的價值就是為了培養(yǎng)更多杰出的運動員。