時(shí)隔一月，管理干部培訓(xùn)班第二期于6月27-28日如期舉行。

    精彩看點(diǎn)一：無(wú)畏高溫和酷暑，熱情澎湃有激情

    命令與工作分配、授權(quán)、控制、問(wèn)題分析與解決，是各級(jí)管理干部經(jīng)常開(kāi)展的工作，也是管理能力和水平的體現(xiàn)，激發(fā)了參訓(xùn)人員極大的熱情和求知欲。汪維龍副總裁的開(kāi)場(chǎng)講話(huà)，既是對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的要求，更是對(duì)全體管理干部的成長(zhǎng)指引和點(diǎn)撥，唯有不斷學(xué)習(xí)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人思想的不斷升華、行動(dòng)的持續(xù)改善，從而收獲更好的結(jié)果。

    本次的培訓(xùn)課堂，學(xué)習(xí)的激情、熱情完勝夏季的酷暑、高溫，工作場(chǎng)景模擬、小組輪換大使式問(wèn)題解決演練等精彩紛呈，讓人流連忘返。

    精彩看點(diǎn)二：發(fā)揚(yáng)優(yōu)良改不足，課程前后三優(yōu)化

    結(jié)合一期干訓(xùn)班實(shí)際開(kāi)展情況，較之不同的是本期干訓(xùn)班進(jìn)行了三個(gè)方面的優(yōu)化改善。其一是課程的內(nèi)容需求化，案例設(shè)計(jì)更加緊貼實(shí)際工作場(chǎng)景，由人力資源部及第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了明確的課前調(diào)研；課前調(diào)研從學(xué)員出發(fā)、從實(shí)際出發(fā)、從需求出發(fā)對(duì)學(xué)員的薄弱提升點(diǎn)、工作實(shí)際問(wèn)題、課程期待要求進(jìn)行了調(diào)研與統(tǒng)計(jì)。其二是課堂計(jì)分的規(guī)范化，本次課堂依然延續(xù)分組模式，對(duì)于學(xué)員中精彩的反饋、搶答計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)更統(tǒng)一，小組參與機(jī)會(huì)更全面；其三是小組PK積分多樣化，小組總積分比例不僅于課程計(jì)分方式，課后的知識(shí)運(yùn)用將占據(jù)小組PK積分一定比例，真正強(qiáng)化學(xué)用結(jié)合，知行合一的學(xué)習(xí)要求。

    據(jù)悉，總部人力資源部正全力策劃課后PK實(shí)施方案，對(duì)各部門(mén)參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)、應(yīng)用結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收、評(píng)比，達(dá)到學(xué)以致用的目的。